Círculo de Titulados

Principios Orientadores

El Instituto Profesional de Chile (IPCHILE) en sus propósitos institucionales declara “Formar personas en el área técnica y profesional para que se desempeñen de manera responsable y productiva en el mundo laboral, a través de un Proyecto Educativo con un Sello institucional, inclusivo, centrado en el estudiante, flexible, que fomente la innovación y la vinculación con el medio, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de quienes participan en él”.

Para dar cumplimiento a su misión, la institución despliega un conjunto de servicios adicionales a la docencia durante la trayectoria formativa de los y las estudiantes, disponibles desde su incorporación a IPCHILE, manteniendo algunos de ellos en forma permanente después de su titulación mediante el desarrollo de actividades que favorecen su vinculación con la institución.

De esta forma, para IPCHILE, su titulado(a) representa una figura fundamental en el quehacer institucional y es un(a) actor(a) estratégico(a) para constatar la eficacia y pertinencia de los procesos de formación profesional y su respuesta a las necesidades de la sociedad. Adicionalmente, la información entregada por sus titulados y tituladas permite contar con información relevante que retroalimenta al proceso formativo; orienta la adecuación y actualización de los currículos; aporta a la optimización de los procesos y procedimientos institucionales y agrega valor en su consolidación con el sector laboral.

En este contexto, IPCHILE entiende que la vinculación con sus titulados(as) tiene como objetivo, establecer un vínculo fluido, permanente y de beneficio mutuo, que permita contribuir a los objetivos misionales, al desarrollo profesional y personal de sus egresados(as) y, por ende, al desarrollo del país. De manera implícita, permite mantener actualizada la información de sus ex estudiantes, generar espacios de acercamiento para retroalimentar a las Escuelas respecto de nivel de logro y pertinencia del perfil de egreso declarado por la correspondiente carrera, prestación de servicios, Proyecto Educativo y participación en las actividades programadas por la institución.

Plan de desarrollo Estratégico Institucional 2019 – 2023, (IPCHILE, p. 8).

Propósitos de la Política De Vinculación con Titulados

Los propósitos perseguidos por la presente Política de la Vinculación y Seguimiento de los y las titulados(as) y apoyo a su inserción laboral, se definen como:

  1. Fortalecer y mantener vínculos permanentes y actualizados con los y las titulados(as), con el propósito de recabar información relevante que permita ajustar y mejorar los perfiles de egreso a partir de la retroalimentación entregada y, a la vez, promover el sentido de pertenencia e identidad con la institución mediante diversas herramientas, actividades, beneficios y servicios disponibles.

  2. Promover la actualización de las competencias requeridas por el medio profesional a través de la formación continua, respondiendo a los requerimientos y desafíos locales, regionales y nacionales con una oferta flexible, pertinente y de calidad, destinada a agregar valor en la trayectoria laboral de las personas. Desde esta perspectiva, la experiencia educativa se concibe como un proceso de crecimiento integral de la persona a lo largo de la vida laboral.

  3. Promover vínculos permanentes con empresas, instituciones y empleadores para ofrecer a los y las titulados(as) más y mejores oportunidades laborales, junto con obtener información desde el medio, permitiendo ajustar los programas de estudio a los nuevos desafíos del mundo laboral.

  4. Mantener actualizada la información laboral, emprendimiento, nivel de ingresos, tiempo de inserción y movilidad laboral, pertinencia y su participación en actividades desarrolladas por la institución focalizadas a sus titulados a través de la contactabilidad, con el propósito de generar espacios de acercamiento que permitan fortalecer el sentido de pertenencia y participación en las actividades programadas por la Institución, así como estar en permanente contacto para la detección de sus necesidades de formación.

  5. Fortalecer los mecanismos de apoyo a la inserción laboral de los y las titulados(as), mejorando los indicadores de empleabilidad oportuna y pertinente, favoreciendo el emprendimiento y la innovación como herramientas de empleabilidad y desarrollo personal, contribuyendo así a su movilidad social.
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